岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持医院达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
9、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
10、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
11、采购、管理医院固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
12、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
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任职资格：
1、大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验者优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理、行政管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作地址：河北省霸州市辛章工业开发区（065700）
联系方式：010-6808870 15120032962胡珍珍
大家医联由北京阜外心血管病医院心脏外科副教授、副主任医师孙宏涛创建，是国内首家体制内医生集团，团队成员全部由三甲医院副主任医师级别以上的专家组成，是国内医生合伙人制的倡导者。
大家医联依托体制内外三甲医院的专家资源、合作医疗机构、医疗服务运营平台以及IT技术创新国内健康管理服务体系，作为卓越的医疗健康产业的开拓者，从源头上增加优质稀缺医疗资源的供给。同时，通过移动互联网技术和客户服务手段，引导正确就医，优化社会资源配置，提高全社会医疗资源利用率，在中国医疗资源稀缺、老百姓就医难的现状下，以期发挥积极的推动作用。
目前，大家医联已与一些公立、私立及基层等多层次医疗机构及医疗联合体建立了合作关系，近百家合作机构分布在香港、北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、南京、杭州、苏州、沈阳、银川、烟台、威海等20多个中心城市，为专家提供更多体现价值、创造价值的机会；为合作医疗机构提供资源整合，优化医疗服务运营；为患者提供健康管理及疾病管理的全方位医疗服务。
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